匠心铸就可靠！山东临工高级技师乔良雨荣获“全国五一劳动奖章”

4月30日，2021年山东省庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖获得者表彰大会在济南隆重举行。会上，山东临工高级技师、零部件事业部机加工二组班长乔良雨被授予“全国五一劳动奖章”。

由一名普通工人，乔良雨一步步成长为技术能手、高级技师，并先后荣获“临沂市十佳金牌工人”、“临沂市优秀班组长”、“沂蒙最美职工”、“山东省五一劳动奖章”等众多荣誉称号。

一份份荣誉的背后，凝聚着夜以继日刻苦的钻研和勤恳的付出，下面让我们一起走进乔良雨的成长进阶之路。

秉承工匠精神，练就技能绝活

“没有一技之长，就算不上好工人，坐不住冷板凳，就成不了好工匠。”乔良雨善观察、爱钻研，为了提高工作效率、缩短单位作业时间，乔良雨和技术人员现场测量试验，一次次调整生产线的高度、角度等参数，直到获得最优效果，生产线布局得到极大程度优化。实现每人每天减少走动上千米、减少弯腰近万次，大大降低了职工的劳动强度，工作效率大幅提升，生产实现连续流，交货期也大大缩短，节约了场地面积，每年为公司增加创收上百万元。

（工作中的乔良雨）

为了配合公司智能化、电动化高速发展的需求，乔良雨充分发挥所长，带领团队成员聚焦生产中“卡脖子”的难点、痛点问题，全身心投入到改善创新上来，他们白天生产，晚上查阅资料、制作零件、匹配试验，甚至一天只睡四五个小时，研制了滚针智能化装配设备，实现自使用以来，没有一例因滚针漏装、错装造成的质量问题发生，解决了行业难题，获评“全国机械工业优秀质量创新成果奖”。

几年下来，乔良雨带领团队完成了大大小小100多个创新项目，每年创造效益近千万元，有的项目还获得了国家，有力推动了公司智能制造水平提升，乔良雨也成了大家眼中有名的“创新达人”。

遍地开花结硕果，做好传帮接力带

在公司“一全二创三结合”的创新管理模式下，为职工创新创造、成长成才搭建了广阔舞台，乔良雨便在这全员创新的活跃氛围当中，凭借过硬的本领和出色的表现，做到“半年跟着干，一年独立干，两年成骨干”。作为事业部最年轻的班长，在安排生产任务时，他总是把脏活累活留给自己，甚至吃住都在车间，带领班组突破一项项难关，多年来，乔良雨班组样样干得出色，先后被评为“全国机械工业优秀信得过班组”、“临沂市优秀班组”、“临沂市模范班组”。

（乔良雨指导团队成员开展技改创新）

另外，在公司“传帮带”的精神指引下，乔良雨积极发挥“劳模创新工作室”优势，帮助团队成员自主进行改善创新。为了团队能快速成长，他倾囊而出，总结自己多年积累的经验，把自己十几万字的学习笔记、工作日志凝练编写成培训课件，手把手地把经验绝活传授给徒弟。先后培养出30多名技师、高级工，多人在各类技能竞赛中获奖，遍地开花结硕果。

此外，凡事做精、做细，在工作中不放过任何一个细节，是乔良雨不变的信则。十几年来，他苦心钻研精密加工技术，积极采取防呆防错措施，经手的上万件零件没有出过一次加工质量问题。正是像乔良雨这样可靠的临工人恪尽职守，临工产品的可靠品质一步步更加深入人心，赢得更多用户信赖。

从一名普通的一线员工，再到今获2020年“全国五一劳动奖章”，没有一蹴而就的成功，乔良雨靠的是内心的那份坚定执着和日复一日的努力拼搏。

在可靠临工人乔良雨身上，我们看到了勤奋敬业、忠诚奉献的山东临工精神，看到了吃苦耐劳、精益求精的工人本色，更看到了勇挑重担、敢当先锋的临工情怀。