今年以来,铁建重工持续推进改革创新。为进一步加强“三有干部”队伍建设,铁建重工常态化开展中层干部竞聘上岗工作,此前已完成了集团总部和部分直管单位中层干部竞聘,现又启动直管单位和子分公司中层干部“海选”项目,实现铁建重工中层干部竞聘上岗全覆盖,中层干部优化率达5%。
此次竞聘以“精简队伍、提高能力”为目标,结合企业机构改革和运作需求,对原有岗位职数和职责进行梳理和评估,通过全面整合和优化,着力构建“控编提效,以编控人”的局面,实现“不养一个闲人、不留一个懒人”。原有干部全体“起立”,与企业内外优秀人才“同台竞技”。

铁建重工严格落实中国铁建的安排部署,持续加大改革力度,将“能进能出、能上能下、优胜劣汰”的竞争上岗机制进一步走深走实。截至目前,铁建重工已相继开展了集团总部和部分直管单位中层岗位竞聘工作,以及基层职务岗位竞聘、职衔制岗位竞聘等工作。随着“舒适圈”的紧缩、“铁饭碗”的消失,全体干部职工的干劲更足、热情更高,从“要我干”到“我要干”,为企业带来了澎湃的人才动能。
下一步,铁建重工将继续深化任期制和契约化管理机制,持续完善中层干部和员工“一人一岗”“一人一表”,以岗位职责为依据、工作绩效为重点,做到“人手一契约、人人有本账、人人担指标”,切实构建市场化经营机制,充分释放企业改革动能。
近日,由铁建重工、铁四院、中铁二十局和北京深林开物联合打造的全球首个三圆组合管幕法施工管幕机,助力三亚河口通道管幕结构工程实现首管。
12月9日,铁建重工与华为技术有限公司在深圳签署智慧矿山技术合作协议。在铁建重工党委书记、董事长赵晖,华为公司副总裁。
12月7日,由中央广播电视总台与工业和信息化部联合摄制的首档工业文化节目《中华考工记》,在央视综合频道(CCTV-1)推出工程机械篇,聚焦。
11月26日,铁建重工党委书记、董事长赵晖在太原与中铁十二局党委书记、董事长李天胜举行会谈,双方就进一步深化合作进行深入交流并达成系列。
11月21日,铁建重工党委书记、董事长赵晖在武汉与中国十五冶党委书记、董事长梁磊举行会谈,双方就深化资源协同与信息互通、合力开拓有色金。
这是一组铁建重工高质量发展的十四五画像——长沙第二产业园原创技术策源地展厅,创建世界一流专业领军示范企业科改示范企业等牌匾熠熠生辉。
在铁建重工隆昌公司的数字化指挥中心,巨大屏幕上各类数据实时滚动,从原材料加工到成品出库,生产全流程一目了然。
11月12日,铁建重工党委书记、董事长赵晖以坚守安全红线 践行党员使命 以党的引领扛起安全生产责任担当为主题,讲授专题党课。