中铁二十三局二公司党委在党的群众路线教育实践活动中，创新自选动作，促进教育实践活动做细做实，取得实效。
选择载体，营造活动氛围。公司党委制定了教育实践活动流程图，一目了然了解每个环节的的主要内容和要求；为方便记忆，将相关内容、活动术语编制成了“1334，556”口决，即一个总要求、三个环节、三个结合、四个查摆问题的方式、五方面着力解决的问题、五个基本原则、六个更加注重，使大家了解教育活动应该干什么、怎样干；编制作风建设小词典，利用公司及公司党委qq群，每天公布1项小词条，方便大家学习。同时利用电子屏、宣传栏等形式进行宣传教育，在公司网站同步更新各单位教育实践活动开展情况，营造良好的舆论氛围，扩大教育实践活动的影响面，促进全员参与到教育实践活动中来。公司党委开展了“三个带头”活动预热群众路线教育；提出了发挥“三个表率”作用倡议，公司机关开展了“接地气、增底气、聚人气”活动，广大员工投入到企业的中心工作中，投入到群众路线教育活动中，发挥模范带头作用，为企业的转型发展献计献策，贡献力量。
创新形式，与员工沟通零距离。开展“三进”谈心活动，贴近职工心，把准基层脉。围绕“怎么谈、谈什么”，公司党委研究细化谈心方案，提出谈心“进班组、进宿舍、进现场”，领导班子到分管单位采取面对面“唠家常”、召开座谈会等方式，用真情打消了职工的思想顾虑，鼓励职工们说真话，讲实情。征集意见中，针对员工有“不愿提、不想提、不敢提”的思想，执行董事曹鹏程在中汇城项目部征求意见时向大家表明，不怕听难听话、牢骚话，就怕听不到真心话，以真诚的态度，让员工敞开心扉，畅所欲言，他们对机关作风、项目管理、人才培养使用等方面提出意见建议11条。
突出主要矛盾，专题制定整改措施。针对企业当前存在的“创造效益与包袱沉重、加快转型与基础管理薄弱、拓宽经营领域与资源不足”的矛盾，公司召开专题民主生活会重点从加强党员领导干部党性修养，打牢转变作风的思想基础；整章建制，规范管理，打牢作风转变的行为基础；廉洁从业，健全监督体系，筑牢作风转变的保障体系；维护员工利益，创建和谐企业营造作风转变的良好氛围等方面解决作风上存在的制约企业发展的突出问题。
公司各级组织积极行动，通过行之有效的措施，让员工群众感受到教育实践活动带来的实效。
