近来，中国铁建十八局集团“好声音”频传：该集团荣获国家工商总局和天津市工商总局分别颁发的国守合同重信用企业、天津地铁一号线东延线1标段综合评比中名列第一、天津地铁5号线思源道站主体结构在全线首个完工；五公司天津地铁5号线15标荣获市级“文明工地”，蝉联“安全质量优胜单位”；五公司承建的国内首座双跨同步转体桥——（天）津汉（沽）高速公路上跨（天）津山（海关）铁路立交桥左右两幅预应力混凝土T型刚构桥梁成功转体；三公司承建的天津经济技术开发区西区冬旭路跨京津塘高速桥梁工程荣获“天津市金奖海河杯”、建投领海20-2地块项目荣获“天津市文明工地”……党的群众路线教育实践活动开展以来，中国铁建十八局集团党委认真学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，把搞好活动作为锤炼作风、纯洁队伍的难得机遇，凝聚人心、推动发展的强大动力，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，大力发扬整风精神，规定动作不走样，自选动作有特色，推动了教育实践活动深入扎实开展，给力美丽天津建设。
日前，国资委党委教育实践活动领导小组企业办公室对该集团公司实践活动开展情况给予了高度评价。中国铁建网站活动专栏刊发了《国资委检查组高度评价十八局集团教育实践活动》，股份公司教育实践活动简报第12期全文刊发，这是中国铁建第二批教育实践活动开展以来，唯一一次单独为一个所属局集团刊发一期简报。9月9日，《中国铁道建筑报》在一版刊发消息，这是第二批教育实践活动开展以来对铁建系统内集团的首次大规模展示。
人民城市人民建，建好城市为人民。坚持群众路线，是建设美丽天津的内在要求，也应是贯彻始终的工作方法。教育实践活动中，中国铁建十八局集团把开展实践活动与建设美丽天津、推动企业发展各项工作紧密结合，与党员干部履职尽责紧密结合，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，坚持以改进作风提升工程质量，全力兑现建设优质工程承诺，用苦干实干追逐中国梦，添彩美丽天津，用推动企业发展成果检验教育实践活动成果。
打好反“四风”、转作风主动仗，助力管理提升。该集团直面“四风”问题，以真查实改荡“尘”除“垢”；在立说立行中取信于职工。各级领导干部以服务职工为根本，以建章立制为手段，实打实反“四风”，心贴心解民忧，以整改的实际成效来服务职工，交出了一份合格答卷。集团公司专题民主生活会上，班子成员互相批评“真刀真枪”、红脸出汗，做到见人见事见思想。整改落实坚持问题导向、立行立改，以教育活动找出的“四风”问题为切入点，着力对文山会海、超标准接待、公务用车无序、管理执行力不强、项目亏损等方面存在的问题进行整改，发布“禁酒令”，明确提出企业内部不饮酒，进一步完善机关经费开支等管理办法，以整改落实工作的明显成效取信于民。“大瑞、武九铁路项目经理公开竞聘，这是源头治亏增盈的好举措，我们关于竞聘上岗的建议真没白提！”“以后机关绩效工资与企业效益挂钩，我们工作积极性更高了！”这是从集团不久前的工作会上传来的“好声音”。集团公司领导以身作则，深入到联系点，开设意见箱、电话、邮箱，对职工最关心的问题，制定解决时间表。“今年半年工作会采用视频会形式召开，而且会期半天，这节约了多少差旅、会务费呀！”这是参会人员的心声，也是改进会风的体现。另外大力推行项目规范管理，严格落实“7+4”专项整治任务和项目亏损整治、提高企业执行力整治、制度改革等10个整治项目，大力推进亏损项目整治、企业执行力建设、深化薪酬制度改革等专项整治，促进了企业全面管理提升。教育实践活动开展以来，据统计，全集团较活动开展前压缩会议109个，下降19.3%，减少文件下发160个，下降11.1%，压缩评比达标表彰活动27次，降低28.7%，减少各类领导小组和议事机构11个，降低36.7%。今年上半年，全集团三公经费同比压减617.2万元，下降35.8%。干部作风切实转变，带来了党风企风的逐步好转。职工群众认为，企业的举措更贴近一线了，干部的作风更接地气了。“我们要抓好整改落实，向职工公布清单，作出整改承诺。这一条那一条，不落实就是白条；这指标那指标，完不成指标就不达标；这也行那也行，完不成任务不得行。‘以指标论英雄，以贡献论成败’，指标是检验领导干部优秀的唯一标准，指标是检验企业发展的唯一标志。”中国铁建十八局集团党委书记宋占波说。
着力提升百姓满意度，检验活动成效。重点工程、民心工程为检验活动成效提供了重要依据，也为考核干部队伍提供了生动考卷。该集团瞄准重点、难点工程，坚持把建设百姓满意的民心工程作为开展教育实践活动的出发点和落脚点。无论在三公司承建的京津城际铁路货运通路天津开发区基础设设施改造工程、泰达心血管医院，还是在四公司天津地铁5号线思源道站，五公司承建的5号线15标津塘路站，尽管现场一片繁荣忙，但是整个现场听不到机器的轰鸣声，而且“零扬尘”。为建设美丽天津，该集团全面提升文明施工理念和标准，现场布置包括项目部办公场所、外围墙和宣传栏、标语、横幅都是按照标准化工地来标准制作，对于噪音大的设备都安装了消音器，工作时注意关掉一切能发出声音的开关，坚持做到施工少扰民、不扰民。在中粮佳悦食用油项目施工中，该集团参建党员开展“密切联系群众大干30天，保障工程调试工期”的劳动竞赛活动，使该工程6个月合同工期提前至3个月完成，为保障百姓日常合格食用油供应做出了贡献。为了将滨海新区妇儿保健中心及新北街社区卫生服务中心工程建成真正的群众满意工程，该集团项目部党工委在刚刚进场就高标准、严要求组织开展教育实践活动，提高对民心工程的认识，并引导各项工作。为将文明施工落到实处，该集团地铁5号线项目部党工委积极与周边社区沟通交流，活动中邀请河东区后台居委会党员代表在项目部召开党的群众路线教育实践活动交流会。此外，项目部党工委多次组织工人为工地周边小区打扫卫生、修缮大门，给社区居委会赠送空调和打印机等，一系列党建共建献爱心活动得到了驻地群众的称赞。
解决职工“最后一公里”问题，促进和谐发展。职工利益无小事，集团公司党委紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，各级领导干部贯彻落实中央八项规定，轻车简从，下基层、访民情、接地气，面对面、心贴心听取职工群众意见，积极回应职工群众关切。集团公司党委指定专门部门负责职工群众信访工作，开通职工热线、职工法律援助工作站，设立举报电话和邮箱、继续推行每年职工代表巡视质询活动，拓宽群众意见听取渠道。集团公司加强机关社区管理、健全居民委员会、建立便民服务站、改造机关食堂、调整职工食堂用餐，集团公司工会、团委承办了股份公司举办的“爱在渤海之滨、缘定中国铁建”青年联谊活动，牵手43对。五公司党委将职工极为关注的养老保险从河北转移到天津的问题列为重要议事日程，公司党政主管亲自带队与地方有关部门沟通协调。六公司党委积极筹措资金解决历史遗留问题。建安公司党委还积极解决职工住房困难等问题。轨道交通公司党委提高了职工流动津贴，对盾构机和TBM隧道掘进施工项目从事井下作业的在岗职工进行每月补贴。石济项目部党工委利用暑假期间组织亲子爬泰山，让职工感受到了党组织的亲情关怀。集团公司推行了劳务工业校，在提升劳务工整体素质，进而提高工程质量、确保施工安全上做出了积极有效的探索，延伸了“为民”服务的领域。渝利（三南）指挥部工地学校接受股份公司检查验收并得到高度评价。一公司党委为即将离休的老职工举办一个欢送晚宴，召开一次促膝交心会，送上一件纪念小礼物，让老职工感受到了企业的人文关怀。8月12日，天津市总工会在集团公司机关召开了规划建设交通系统工会工作中期推动会暨“建美丽集团、促和谐发展”观摩交流会，我们集团建设和谐企业的做法得到上级组织和与会同志的充分肯定。“瞧，我爸爸开着大卡车多威风！”、“我妈妈绘的图多漂亮！”……不久前，天津地铁5号线项目部来了一大群特殊“小客人”体验“工地夏令营”。原来项目部了解到很多员工孩子放暑假了，为让父母和孩子团聚又不耽误工作，特意安排职工家属带着孩子到工地进行“亲情+安全”“夏令营”，开展安全讲座、经典诵读、才艺展示郊游等活动。孩子们感受到了父母工作的辛劳与奉献，纷纷留言：“希望爸爸妈妈注意安全，我们一定好好学习回报您们。”温情的管理，激发了职工创造力，项目部先后被天津市建交委、天津市建造工程质量安全监督执法总队列入全市建设工程质量安全文明施工现场观摩工地、并通过市级“文明工地”验收，荣获天津地铁公司“2013年四季度安全质量考核”第一名，蝉联“安全质量优胜单位”、“优秀施工单位”、“和谐共建优秀单位”等殊荣。多年来，集团公司很多职工长年在全国各地乃至海外工地，为了促进家庭和谐，根据集团公司党委部署，工会组织各公司开展工地暑期夏令营活动，通过给父母写一封信、工地探亲等多种多样的职工与子女互动活动。温情的管理，换来点赞一片。企业经济效益逐年增长，年年都超额完成各项经济指标。“集团公司教育实践活动紧扣主题、聚焦作风、环节规范、成效明显，有力促进了各级领导干部转变作风，有效推动了企业破解改革发展中的难题，积极解决了职工群众反映强烈的突出问题，形成了企业快速发展、健康发展、和谐发展的良好局面。”中国铁建十八局集团董事长、总经理彭仕国说。
打造优质过硬队伍，建设优质工程。建设美丽天津，为深入开展活动提供了实践载体。教育活动开展之初，集团党委明确提出，要“以活动开展打造过硬队伍、以作风改进打造过硬工程”。集团在天津地铁5号线、1号线、京津城际延伸线等几十项重点工程、民心工程，发现培育、引导树立、宣传推介先进典型,使学有榜样。他们创新采取了“最美支部书记”、“最美共产党员”评选表彰等新载体，在学习教育方面采取了请进来、走出去、向先进典型学习等等。比如着力选树中国铁建“敬业奉献道德模范”石明记、“第四届全国道德模范”孔凡成、中国铁建“实干兴企的模范”高庆生等创誉增效明星典型，在全集团形成“创效光荣，亏损可耻”企业文化氛围。隧道公司还成立孔凡成劳模创新工作室，围绕难题开展攻关。如针对新疆中天山TBM施工存在设备老化等问题，科技攻关组到现场调研，解决了TBM掘进与衬砌同步的问题。工作室成立以来，科技攻关解决施工难题近30项，创造了可观的经济效益。该集团承建的中央大道海河隧道是我国北方首条沉管法施工的海底隧道，也是滨海新区“十大战役”工程之一。项目部党工委狠抓领导班子成员带头作用发挥，不走形式过场，坚决反对“四风”，结合项目部三个工区支部施工生产情况，分别召开了组织生活会，项目部班子成员深入开展批评与自我批评，挖问题，看差距，找不足，明举措。活动开展有效激发了参加党员干部的责任感和荣誉感，积极投身工程建设之中，目前工程主体已经完工，并先后荣获全国工人先锋号、国家AAA级安全文明标准化诚信工地、国家级科技示范工程等18项荣誉。该集团承建的地铁5号线土建第15合同段盾构法重叠隧道在国内尚属首例，项目部党工委以教育实践活动为契机，大力倡导科技攻关和创新创效，战胜了长距离、小净距、软弱地质、高水位等挑战，推动工程施工快速优质推进。永定新河治理二期工程为“美丽天津一号工程”的重要组成部分，该集团参建党员以建设美丽天津为己任，优质完成贴坡、筑滩任务，目前完成堤防加高加固21.3万方，河道清淤已完成50.4万方。该集团用一流的的工程质量向天津人民交上一份满意的答卷，也促进了企业各项经济指标连连攀升：截至9月份，集团公司营业收入、利润总额和净利润三大经济指标同比分别增长8.39%、4.92%和9.86%，为谱写“美丽天津梦”、“铁建梦”的中国铁建十八局集团美好篇章贡献力量！(本文来自中国铁建十八局)
