2022年1月27日,临工重机2021年度总结表彰大会隆重召开。董事长于孟生,总经理支开印,副总经理王国超、时彦余、李连刚、孙静、王仁宾、张金祥,党委副书记、工会主席房立友等领导及公司1700余名员工参加会议,共同回顾公司2021年度生产经营情况,表彰先进集体和先进个人,进一步明确公司2022年工作部署,动员全体员工加快变革创新,适应公司更好、更快发展,会议由公司副总经理时彦余主持。
副总经理时彦余主持会议
2021年,临工重机首次迈入百亿俱乐部,继续保持高速发展势头,全年实现营业总收入117.56亿元,同比增长57.59%;实现利税11.95亿元,同比增长96.34%。

总经理支开印做公司2021年度工作报告
会上,总经理支开印做公司2021年度工作报告。支总指出,2021年,临工重机深入贯彻执行“四三二一”发展战略,围绕“搭建平台,构建体系,强化执行,高效发展”的工作定位,直面变局,经营业绩在逆境中取得新突破,公司综合竞争力持续提升,企业实力达到新高度。支总同时指出,公司在营销、研发、制造、财务、运营等模块还存在诸多问题和不足。各部门必须围绕2022年工作定位、经营大纲和KPI指标,提高站位,充分策划,严抓执行,凝心聚力做细做实各项工作,持续推动公司管理转型,确保2022年实现稳健高效发展,确保完成公司年度目标。
副总经理王国超宣读决定
会上,临工重机副总经理王国超宣读《关于表彰2021年度先进集体和个人的决定》、《2021年度销售奖励的决定》等文件。
公司对在科技进步、产品设计、制造技术、质量攻关、管理创新等方面,涌现出的一大批质量高、创新性强的项目进行表彰颁奖。
公司对2021年度4个优秀一级部门、1个优秀对外投资公司、8个优秀二级部室、6个优秀班组、8名劳动模范、5名优秀经理、6名优秀主管、28名单项标兵、30名最美逆行者和96名优秀员工予以表彰。


会上,公司对在工程技术和一线技术岗位取得突出业绩的465余名员工予以晋升,为新聘任的部分代表颁发职称聘书。


王仁宾副总代表优秀一级部室矿机生产事业部发言





会议最后,董事长于孟生发表了以“面向新战略 迎接新挑战 再创新辉煌”为主题的重要讲话,详细解读了集团公司经营业绩及存在的问题,分析了全球经济形势及行业机遇挑战,重申了公司1288战略及2022年任务目标。于总指出,奋斗创造未来,实干成就结果。公司上下要以强抓机遇的信心和协同发展的能力,齐心协力,精准施策,务必把公司营销、研发、制造、人才等各模块指标细化分解,落实到位,凝聚全公司力量确保完成各项经营目标,确保到2025年公司营业收入达到300亿,实现“1288”战略蓝图!
近日,在墨西哥举办的国际矿业展览会(ICM)上,临工重机集中展示了其面向露天与井下工况的系列化矿山设备,凭借创新的绿色技术与精准的市。
感恩,是并肩作战的信任。感恩,是用心相伴的关怀。感恩,是共赴未来的约定。临工重机向每一位客户和合作伙伴,致以最诚挚的感谢。
在广袤壮丽的新疆淖毛湖矿区,一座年产三千五百万吨的巨型煤矿正有序运转。淖毛湖矿区高含油煤储量超640亿吨,平均含油率12%。
2025年11月4日,临工重机巴西子公司(LGMG Machinery Brazil Ltda )在巴西圣保罗州因达亚图巴市举行盛大开业仪式。
10月底,临工重机欧洲公司在西班牙马德里成功举办了以Explora LGMG(探索LGMG)为主题的产品路演活动。
不需要驾驶员,矿车24小时连续作业,自动排队装料、自主避障、精准卸货……这不是科幻电影,而是临工重机为我们呈现的智慧矿山作业场景。
近年来,随着企业出海潮持续升温,ESG(环境、社会与治理)领域的挑战也随之而来,并已从企业的软实力转变为参与国际市场竞争的硬门槛。