10月22日,临工重机2022届大学生交流座谈会暨总经理见面会在综合服务中心三楼会议室顺利召开,共110余名新入职大学生参加。公司总经理支开印、人力资源部经理朱晓辉、培训分部经理毛福等领导出席本次座谈。


本次座谈会由朱晓辉主持,他总结了一二阶段的入职培训结果并对轮岗学习阶段的安排进行解读。从公司的培养机制和管理模式出发,表达对本届大学生的重视和关注,期望可以通过公司的扶持加速新人的成长。

总经理专题授课
支总对本届新生进行了专题授课,主要从工程机械行业发展情况、临工重机发展情况、职业发展感受与建议等方面做了深度解读和分享。在行业趋势解读中,支总结合当前国内外大环境,第三次能源革命、第四次工业革命的大时代背景等要素,以“变化、破局、新生”为主线,指出未来工程机械行业“坚持多元化技术路线—深度电动化、实现数字化品质目标—广泛数字化、践行低碳化发展战略—全面低碳化”的发展方向。
支总以临工集团发展史为切入点,结合公司业务布局详细介绍公司的重要战略及相关举措。提出临工重机未来的发展将秉承“数字智能 绿色低碳”的科技驱动战略,将持续在产品电动化、运营数字化、制造智能化、发展低碳化四大方向塑造产业竞争力。
支总结合自身工作经历,从战略和管理两个维度做了经验分享,并结合职业发展的底层逻辑,从职业平台、专业能力、调动资源、工具方法等方面深入浅出的给出成长建议和学习路径。支总表示期待大家接下来可以夯实职业基础、强化思维培养、聚焦能力提升、保持热情不减、贯彻六项精进、做到历史自觉等,实现快速成长,成为公司的中坚力量。座谈会最后,与会领导就大家在工作及成长中遇到的问题进行互动答疑。
与会领导表达了对新入职大学生殷切期望:“希望所有新入职大学生在今后的工作学习中能够耐得住寂寞、经得住诱惑、稳得住心神、担得起责任。能够借助临工重机宽阔的平台,不断提升个人学习能力和解决问题的能力,实现自我价值,共创临工重机的新辉煌。”
近日,在墨西哥举办的国际矿业展览会(ICM)上,临工重机集中展示了其面向露天与井下工况的系列化矿山设备,凭借创新的绿色技术与精准的市。
感恩,是并肩作战的信任。感恩,是用心相伴的关怀。感恩,是共赴未来的约定。临工重机向每一位客户和合作伙伴,致以最诚挚的感谢。
在广袤壮丽的新疆淖毛湖矿区,一座年产三千五百万吨的巨型煤矿正有序运转。淖毛湖矿区高含油煤储量超640亿吨,平均含油率12%。
2025年11月4日,临工重机巴西子公司(LGMG Machinery Brazil Ltda )在巴西圣保罗州因达亚图巴市举行盛大开业仪式。
10月底,临工重机欧洲公司在西班牙马德里成功举办了以Explora LGMG(探索LGMG)为主题的产品路演活动。
不需要驾驶员,矿车24小时连续作业,自动排队装料、自主避障、精准卸货……这不是科幻电影,而是临工重机为我们呈现的智慧矿山作业场景。
近年来,随着企业出海潮持续升温,ESG(环境、社会与治理)领域的挑战也随之而来,并已从企业的软实力转变为参与国际市场竞争的硬门槛。
2025年9月18日-20日,临工重机在土耳其两大行业盛会——Platform Gunleri展会与HOW物流展上同步亮相,展示了覆盖高。